MENTORING PROGRAM
TO BE MORE
2020/2021 EDITION
ORIENTED • SELF-CONFIDENT • PROFESSIONAL
Program przeznaczony tylko dla kandydatów i członków CFA Society Poland
Kontakt z przedstawicielami najlepszych organizacji sektora finansowego
Możliwość rozwoju swoich kompetencji w podwójnej roli mentee oraz mentora
Niepowtarzalna moc i wartość networkingu
MENTORING PROGRAM
TO BE MORE
Wyjątkowy, bo dwustopniowy.Rozwijaj się jako mentor oraz mentee jednocześnie!
Autorski program mentoringowy TO BE MORE opracowany przez CFA Society Poland to niepowtarzalny projekt stworzony przede wszystkim z myślą o członkach społeczności CFA. Dowiedz się, dlaczego warto zaangażować się w naszą inicjatywę.
Koszt
Program opracowany przez CFA Society Poland jest przede wszystkim kwalifikowalny, co oznacza, że udział w nim jest bezpłatny dla członków oraz kandydatów CFA Society Poland przystępujących do egzaminów w Programie CFA.
Czas
Program trwa od października 2020 r. do czerwca 2021 r. Rekomendujemy 6–7 spotkań nie rzadziej niż co 4 tygodnie. Czas trwania pojedynczego spotkania to 60–90 minut lub dłużej.
Dwustopniowość
Każdy członek CFA Society Poland może pełnić rolę zarówno mentora, jak i mentee dla profesjonalistów z mniejszym doświadczeniem zawodowym.
Certyfikacja
Po zakończeniu programu wszyscy uczestnicy otrzymają certyfikaty poświadczające udział w Programie.
TO BE MORE
Odkryj swój potencjał jako mentee oraz mentor.
Biorąc pod uwagę pozycję oraz doświadczenie zawodowe,
w programie profesjonaliści mogą pełnić następujące role:
-
SENIOR MENTOR
Osoby pełniące kluczowe role w organizacjach na stanowiskach finansowych, posiadający wieloletnie i zróżnicowane doświadczenie zawodowe.
-
MENTOR
Osoba posiadająca tytuł CFA®, która chciałaby wzmocnić swój personal branding poprzez aktywny udział w prestiżowym programie mentorskim, podzielić się swoim doświadczeniem bądź zostać równocześnie mentee pod opieką senior mentora.
-
MENTEE
Może nim zostać zarówno osoba pełniąca funkcję mentora, która poza dzieleniem się własnym doświadczeniem i wiedzą, poszukuje również nowych inspiracji u bardziej doświadczonych kolegów, bądź młodszy profesjonalista z tytułem CFA®/kandydat, który posiada zbyt małe doświadczenie, by stać się wsparciem mentoringowym dla innych profesjonalistów.
JAKO UCZESTNIK PROGRAMU TO BE MORE W ROLI MENTORA...
ROZWÓJ KARIERY
- Zidentyfikujesz kluczowe obszary potrzebne w rozwoju zawodowym Twojego/Twojej mentee.
- Wskażesz mentee, jak rozwinąć kluczowe umiejętności, by osiągnąć wspólnie postawione cele zawodowe.
- Rozwiniesz w sobie potrzebę kultury feedbacku.
- Poszerzysz sieć znajomości zawodowych, z których może skorzystać Twój/Twoja mentee w przyszłości.
ROZWÓJ PRZYWÓDZTWA
- Pokażesz, z jaką odpowiedzialnością wiąże się stanowisko managera w organizacji.
- Postarasz się odkryć w Twom/Twojej mentee cechy przypisywane współczesnym liderom.
- Podzielisz się najlepszymi w Twoim mniemaniu praktykami związanymi z efektywnym przywództwem.
ROZWÓJ PERSONALNY
- Razem z mentee odkryjesz, co oznacza dla Was obojga słowo profesjonalizm.
- Pomożesz Twojemu/Twojej mentee artykułować własne potrzeby zawodowe.
- Podzielisz się własnym doświadczeniem na temat etyki oraz kultury organizacyjnej.
Jako uczestnik Programu TO BE MORE w roli mentee zyskujesz…
- Nieoceniony dostęp do wiedzy oraz doświadczeń drugiego człowieka, który mentee może uznać za podstawę do usystematyzowania własnych oczekiwań zawodowych i tego, jak widzi siebie w przyszłości.
- Indywidualną i niepowtarzalną szansę na kształtowanie w sobie postawy lidera.
- Lepsze zrozumienie swoich silnych i słabych stron.
- Możliwość realizacji wyznaczonych celów w oparciu o relację mistrz –uczeń.
POZNAJ NASZYCH
SENIOR MENTORÓW
TO JEDYNY PROGRAM Z DOSTĘPEM
DO MIĘDZYNARODOWEJ KADRY MENTORSKIEJ
- WIELOLETNIE DOŚWIADCZENIE
- ZASIĘG GLOBALNY
- PRZYWÓDZTWO
Lamees Al Baharna CFA, FRM
Chief Risk Officer, Oman Arab Bank
Noorhan Al-Zan, CFA, FCII
Manager, Treasury Department, Ahli United Bank
Timothy Ash
Senior Sovereign Strategist, Bluebay Asset Management
Bogdan Bilaus, CFA, CIPM
Funds and Portfolios Manager, Qatar National Bank
Natalia Bogdan
Założycielka, Właścicielka i Prezes Zarządu, Jobhouse
Robert Bohynik, CFA
Wiceprezes Zarządu, NN Investment Partners TFI
Dr Adrian Codirlasu, CFA
Członek Zarządu, CFA Society Romania
Maria Duduman, CFA
Założycielka oraz CEO, Fă Bine
Ludmiła Falak-Cyniak,
CFA, PRM
Prezes Zarządu, Aegon PTE
Michael Falk, CFA
Partner, Focus Consulting Group
Aneta Kocemba-Muchowicz
Dyrektor Zarządzająca, Kierująca Biurem, Credit Suisse w Warszawie
Attila Köksal, CFA
Member of the Board of Directors, ÜNLÜ Menkul Değerler A.Ş.
Robert Kubin, CFA
Prezes Zarządu, TFI PZU
Anna Maj
FinTech Leader & Advisor, WBAF, Senior Lecturer, CFTE
Karolina Marzantowicz
Doradca Zarządów, A4BEE Architects for Business
Olivier P. Müller, CFA, CAIA, FRM
Head of Investment Delivery, Investment Solutions & Products, Credit Suisse
Remigiusz Nawrat, CFA
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Inwestycyjny, PKO TFI
Izabela Olszewska
Członek Zarządu, Giełda Papierów Wartościowych
Marc Ostwald
Chief Economist & Global Strategist, ADM Investor Services International
Marcin Petrykowski
Dyrektor Zarządzający, Zarządzanie Komercyjne - Europa, Bliski Wschód i Afryka, Region oraz Oddział - Europa Środkowa i Wschodnia, S&P Global Ratings
Piotr Pisarz
Founder & CEO, Uncapped
Markus Poscher, CFA
Head of Austria & CEE Distribution, Invesco Asset Management Austria
Tomasz Prusek
Publicysta ekonomiczny, Prezes Zarządu, Fundacja Przyjazny Kraj
Mihai Purcarea, CFA
CEO, BRD Asset Management
Pieter van Putten, CFA
Dyrektor Zarządzający, Pelargos Capital
Andrzej Stec
Redaktor Naczelny, „Parkiet”
Barbara Stewart, CFA
Researcher and Author
Nerina Visser, CFA
Director & Co-Owner, etfSA, Prezes, CFA Society South Africa
Malcolm White, CFA
Wiceprezes, Portfolio Manager, Signature Global Asset Management, CI Investments Inc.
Grzegorz Zawada, CFA
Dyrektor Pionu Inwestycji i Bankowości Prywatnej, PKO Bank Polski
Grzegorz Zieliński
Regional Director, Head of Central Europe and the Baltics, Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju
PROGRAM TO BE MORE
POZNAJ KOLEJNE KROKI
- Wypełnij formularz znajdujący się na samym dole strony. Przejdź do formularza
- Poczekaj na wyniki rekrutacji do 2. edycji Programu Mentoringowego TO BE MORE.
- Poznaj swojego mentora/mentee. Pary zostaną sobie przedstawione drogą mailową w celu zainicjowania pierwszego kontaktu pomiędzy mentte a mentorem.
- Poznaj innych mentorów oraz mentees podczas inauguracji projektu na rok 2020/21.
- Ustal swoje cele. W połowie programu zorganizujemy spotkanie weryfikujące cele ustalone podczas pierwszych spotkań.
- Kończąc program, każdy uczestnik otrzyma certyfikat informujący o ukończeniu CFA Society Poland Mentoring Program. Edycja 2020/21.
2020
-
28 września 2020 – 11 października 2020
Przyjmowanie zgłoszeń
-
28 października 2020
Inauguracja programu i ogłoszenie par mentor/mentee
2021
-
Marzec 2021
Półmetek. Ewaluacja spotkań. Szkolenie wspierające
-
30 czerwca 2021
Zakończenie programu. Przekazanie certyfikatów
CFA Society Poland zapewni uczestnikom Programu TO BE MORE również pulę dodatkowych szkoleń rozwijających kompetencje miękkie. Informacja o szkoleniach zostanie przekazana uczestnikom w trakcie trwania Programu.